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守护职业健康 助力健康城市建设

2019-10-31 20:10编辑:admin人气:


  编者按职业病工作关系广大劳动者的身体健康和生命安全,是重大社会问题和民生问题。依据2018年12月29日新修订的《职业病防治法》,职业病防治转变为由卫生行政部门、劳动保障部门负责。

  为倡导和动员全社会共同关注劳动者职业健康,增强用人单位和劳动者的职业病防治意识,以实际行动推进健康城市建设,日前,市第二卫生和计划生育监督所负责职业卫生防治工作的司秀红主任接受采访并回答了职业病防治相关问题。

  记者:现如今,人们越来越重视健康,关注职业病对健康的影响。请您介绍一下职业病及其当前防范状况。

  司秀红:职业病是指企业事业单位个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

  根据2013年12月30日修订的《职业病分类和目录》,它包括职业性尘肺病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性肿瘤等十大类、132种职业病。我国近年平均每年新发职业病约3万例,相关案例的报道屡见不鲜,辖区内职业病诊断机构每年也有多例职业病新发病人的报告

  以煤矿、冶金矿石、石材加工等行业容易导致尘肺病为例,这种病可防不可治,目前防控难点在于用人单位职业病防治观念差,劳动者自我保护意识不强,关键要督促用人单位落实粉尘治理,让作业场所粉尘浓度符合国家标准;尘肺病人应早诊断、早治疗,加强身体锻炼。

  记者:职业病防治工作现在由哪个部门负责?劳动者遇到问题向谁投诉?

  司秀红:2001年10月27日,我国制定了《中华人民共和国职业病防治法》,并先后经历了四次修正,执法主体从最初的卫生行政部门、劳动保障部门转变为安全监管部门、劳动保障部门,2018年又从安全监管部门、劳动保障部门转变为现在的卫生行政部门和劳动保障部门。

  劳动者如发现企业存在违反《职业病防治法》的行为,可投诉到当地的卫生行政部门和劳动保障部门,依法维护自身的职业卫生保障权益。

  记者:《职业病防治法》对用人单位有哪些重点要求?不遵守将如何处罚?

  司秀红:职业病防治工作事关劳动者身体健康和生命安全,事关企业持续健康发展,事关经济发展和社会稳定大局,这要求企业负责人要牢固树立以人为本思想,全面落实主体责任,不断改善用工环境,切实保障劳动者职业健康权益。

  新修改的《职业病防治法》进一步突出了企业职业病防治的主体地位和法律责任。主要包括:(1)必须建立健全职业病危害防治责任制,严禁责任不落实违法违规进行生产;(2)必须保证工作场所符合职业卫生要求,严禁在职业病危害超标环境中作业;(3)必须设置职业病防护设施并保证有效运行、严禁不设置不使用;(4)必须为劳动者配备符合要求的防护用品,严禁配发假冒伪劣防护用品: (5)必须在工作场所与作业岗位设置警示标识和告知卡,严禁隐瞒职业病危害; (6)必须定期进行职业病危害检测,严禁弄虚作假或少检漏检;(7)必须对劳动者进行职业卫生培训,严禁不培训或培训不合格上岗;(8)必须组织劳动者职业健康检查并建立监护档案,严禁不体检不建档。

  用人单位如若违反相关规定,卫生行政部门将按照《职业病防治法》的规定,责令限期改正,给予警告,处五万元以上十万元以下甚至五十万元以下的罚款。

  记者:劳动者在职业卫生防护方面有哪些权利?

(原标题:守护职业健康 助力健康城市建设)
责任编辑:重庆新闻
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